【資料圖】

“您好，有什么需要幫助嗎？”“我想咨詢一下……”從11月8日試運(yùn)行以來，在湘鋼的員工心理關(guān)愛室里，這樣的對話每天都在發(fā)生。職工心理健康深深牽動工會部門的心，隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，生活節(jié)奏加快，職工的心理服務(wù)需求顯著增加，越來越多的職工喜歡“泡”在公司的員工心理關(guān)愛室“減壓放松”。

這是市總工會關(guān)愛職工心理健康的一個縮影。作為全市職工心理關(guān)愛工作的前沿陣地，市總工會以“我為職工辦實事”為抓手，以點帶面，網(wǎng)格化整合全市260余家職工心理關(guān)愛室（心理服務(wù)站），其中市級“職工關(guān)愛室”示范點100余家，建立起覆蓋市、縣區(qū)、基層工會的心理關(guān)愛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。疫情期間，市總工會多次開通24小時心理服務(wù)熱線，“一對一”提供專業(yè)的心理疏導(dǎo)和咨詢服務(wù)，有效幫助職工緩解了工作和生活壓力，提高了工作績效和幸福指數(shù)。

市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將認(rèn)真落實貫徹黨的二十大精神，聚焦職工需求和所思所想，創(chuàng)新工作思路，完善職工心理關(guān)愛工作專家?guī)欤矛F(xiàn)有的“戶外勞動者驛站”，大力開展心理健康宣傳和服務(wù)工作，普及職工心理健康知識，通過以點帶面，逐步輻射，將職工心理健康服務(wù)延伸至鎮(zhèn)街和企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)，繼續(xù)擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，打造好職工“心靈驛站”。