大洋網(wǎng)訊 記者從廣州市人社局獲悉，經(jīng)市政府同意，廣州市全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年12月1日起進(jìn)行調(diào)整：市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2100元/月調(diào)整為2300元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由20.3元/小時(shí)調(diào)整為22.2元/小時(shí)。

市人社局指，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了廣州市近三年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、人力資源市場(chǎng)供求狀況及低收入勞動(dòng)者消費(fèi)支出水平等因素，充分兼顧了企業(yè)承受能力和勞動(dòng)者發(fā)展需要。調(diào)整后，將更好發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用，進(jìn)一步提高低收入勞動(dòng)者工資收入水平，有利于保障和改善民生，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕。

本次調(diào)整，按照人力資源社會(huì)保障部等8部門《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》精神，首次以省政府文件明確健全最低工資和支付保障制度，推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，還明確要求實(shí)行計(jì)件工資的用人單位，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

按照原勞動(dòng)保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

市人社局指出，近期，市、區(qū)人社行政部門將加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違反最低工資規(guī)定的違法行為依法嚴(yán)肅查處，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益。

文/廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者：何穎思 通訊員：穗人社宣