2022年1月28日，有微博爆料樂(lè)視開始實(shí)行育兒假，子女不滿三周歲的父母每年享受5天帶薪育兒假，并貼出了類似內(nèi)部通知的微信聊天截圖，稱樂(lè)視的這波福利妥妥的積極響應(yīng)國(guó)家政策。

樂(lè)視智能生態(tài)官方微博“Letv”隨后回復(fù)證實(shí)此事，并補(bǔ)充說(shuō)“樂(lè)視緊跟國(guó)家政策并積極響應(yīng)，家里有孩子不滿三周歲的父母每年都能享受5天的帶薪育兒假哦～做樂(lè)視的員工還是滿幸福的”樂(lè)視視頻也在微博下留言，并表示：“不僅增加了帶薪育兒假，媽媽們的產(chǎn)假也有延長(zhǎng)，由原來(lái)的98+30天調(diào)整為128+30天，爸爸們依然有15天的陪產(chǎn)假。”

育兒假2021年年底剛推出不久，據(jù)了解，公開落實(shí)該政策的國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司目前僅有阿里一家，樂(lè)視實(shí)施育兒假，可謂在互聯(lián)網(wǎng)公司中起了帶頭作用。而且去年年底樂(lè)視還官宣鼓勵(lì)員工生三胎、不實(shí)行996工作制，在響應(yīng)國(guó)家政策方面樂(lè)視一直走在前邊。

實(shí)際上，樂(lè)視員工福利一直都不錯(cuò)，之前還實(shí)行過(guò)每年除了年假之外12天福利假、班車接送等。近幾年因資金問(wèn)題雖取消了部分福利，但依然盡最大努力服務(wù)員工成長(zhǎng)，在2021年春季，樂(lè)視還啟動(dòng)了“在職教育支持計(jì)劃”，支持員工接受在職教育并按比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)。