近日有多位人大代表提交了關(guān)于適當(dāng)延長男性育兒假的建議，迅速沖上了熱搜。他們認(rèn)為，育兒是夫妻雙方的責(zé)任，目前的產(chǎn)假實(shí)質(zhì)上默認(rèn)照顧新生兒的大部分責(zé)任由母親承擔(dān)，為了給男性更多的時間照顧產(chǎn)婦和新生兒，建議增加男性的帶薪陪產(chǎn)假。

目前全國各地規(guī)定的女性產(chǎn)假范圍大概是128~190天，而男性陪產(chǎn)假在7~30天。一些人大代表在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，女性產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)假之間的天數(shù)差異進(jìn)一步加大，導(dǎo)致男女員工因生育而對工作的影響程度有著更大差異，可能加劇女性因生育遭受的就業(yè)歧視，同時不利于提高男性對育兒活動的參與度，進(jìn)而降低職業(yè)女性的生育意愿。

構(gòu)建生育友好型社會，需要不斷從制度建設(shè)上優(yōu)化生育政策、降低撫養(yǎng)成本，給予生娃養(yǎng)孩的家庭更多溫暖和關(guān)愛。幫助更多年輕父母解決好育兒假難落實(shí)等實(shí)際困難，推動釋放生育政策潛力，年輕人才敢生、愿生。