(資料圖)

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，根據(jù)再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的數(shù)據(jù)，美國企業(yè)宣布的一月份裁員數(shù)量創(chuàng)下自2009年大蕭條深度衰退期以來的最高紀(jì)錄。

上個(gè)月，各企業(yè)宣布裁員 108,435 人，較去年同期增加了 118%。周四發(fā)布的報(bào)告還顯示，招聘意向同比下降了 13%，減至 5,306 人——這是該機(jī)構(gòu)自 2009 年有記錄以來最疲軟的 1 月招聘數(shù)據(jù)。

自2009年以來裁員公告數(shù)量最多的一月份

該公司的首席營收官安迪·錢倫杰表示：“通常情況下，我們會(huì)在第一季度看到大量的裁員，但 1 月份的這個(gè)總數(shù)確實(shí)很高。這意味著這些計(jì)劃大多是在 2025 年底制定的，預(yù)示著雇主對 2026 年的前景并不樂觀?！?/p>

報(bào)告顯示，合同流失、經(jīng)濟(jì)狀況和重組是上個(gè)月宣布裁員的三大主要原因。

1 月份宣布的裁員中，近一半與三家公司有關(guān)——亞馬遜(AMZN.US)、聯(lián)合包裹(UPS.US)和陶氏公司(Dow Inc.)。亞馬遜宣布計(jì)劃在重組行動(dòng)中裁減 1.6 萬個(gè)企業(yè)崗位，而 UPS 表示將裁員多達(dá) 3 萬人。

化學(xué)制品制造商陶氏公司打算削減約 4,500 個(gè)職位，而 Peloton Interactive Inc. 和耐克也宣布了裁員計(jì)劃。

這些數(shù)據(jù)進(jìn)一步印證了勞動(dòng)力市場的脆弱跡象——其特征是總體解雇人數(shù)有限但招聘乏力——這令消費(fèi)者感到不安。與此同時(shí)，美聯(lián)儲的政策制定者堅(jiān)稱失業(yè)率正表現(xiàn)出“一些企穩(wěn)跡象”。