【資料圖】

東吾

“熱到爆炸”，是7月份以來(lái)，很多湘潭人的真切感受。高溫下，建筑工、環(huán)衛(wèi)工、快遞員、外賣小哥等勞動(dòng)者不得不奔走在烈日下，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，其辛苦不言而喻。但他們的堅(jiān)守也是必不可少、至關(guān)重要的。

令人欣慰的是，如今在湘潭不少地方，街頭建設(shè)有“愛(ài)心驛站”等納涼場(chǎng)所，一些愛(ài)心團(tuán)體為高溫勞動(dòng)者送上西瓜、涼茶、礦泉水、冰塊、風(fēng)扇等防暑物資……

其實(shí)，對(duì)高溫下的勞動(dòng)者最可靠的保護(hù)，莫過(guò)于讓制度“蔭涼”庇護(hù)他們，推動(dòng)高溫勞動(dòng)保護(hù)制度的不斷完善與落實(shí)。

用人單位要落實(shí)主體責(zé)任，用好“避”的辦法、“防”的措施、“補(bǔ)”的方式。高溫來(lái)襲，應(yīng)采取停止室外作業(yè)、換班輪休、改為早晚間工作等方式，避開(kāi)高溫，防止硬干蠻干；對(duì)于無(wú)法完全避免、消除的高溫危害，應(yīng)采取綜合控制措施，盡可能優(yōu)化工作環(huán)境；事后則要做好發(fā)放高溫津貼、職業(yè)健康檢查等工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益。

相關(guān)部門(mén)、工會(huì)組織要做好監(jiān)督，莫讓相關(guān)政策淪為“紙上權(quán)益”。做好高溫勞動(dòng)保護(hù)，不能一味依賴用人單位自覺(jué)，更需法律法規(guī)長(zhǎng)出牙齒、監(jiān)督執(zhí)法加大力度，倒逼用人單位履行義務(wù)，讓勞動(dòng)者得到應(yīng)有的尊重。

人性化的管理，才是城市有序運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠保障，最好的致敬是“馬上就行動(dòng)”。