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美國訴訟精品律師事務所Susman Godfrey本周宣布，將律師薪資在Milbank新標準基礎上再提高5000至10000美元，引發(fā)法律行業(yè)新一輪薪酬競賽。這是2026年法律行業(yè)薪資普遍上漲趨勢下的最新動向。

本月早些時候，Milbank率先公布了新的律師薪資標準，將一年級律師起薪提高至23.5萬美元，高年級律師最高可達45.5萬美元，各年級漲幅在1萬至2萬美元之間。這一調(diào)整打破了近三年來律師薪酬的穩(wěn)定格局，迅速引發(fā)其他律所的跟進。

作為以高額勝訴費聞名的訴訟律所，Susman Godfrey隨即宣布將一年級律師起薪進一步提高至24萬美元，二年級至七年級律師的薪資比Milbank標準高出5000至1萬美元，新標準將于7月1日生效。該所合伙人Jacob Buchdahl表示，他們非常幸運能夠擁有全國最有才華的律師，希望給予他們相應的報酬。

至此，Susman Godfrey的薪酬體系成為行業(yè)內(nèi)新的標桿，一年級律師年薪24萬美元，高年級律師最高可達45萬美元以上。

跟進Milbank薪酬標準的律所隊伍也在迅速擴大。McDermott Will Schulte成為首家確認匹配Milbank薪資的律所，隨后Quinn Emanuel、Katten Muchin、Seward Kissel等多家律所也宣布跟進。行業(yè)觀察人士指出，頂尖律所2025年財務表現(xiàn)強勁，律師人均利潤較2019年增長超過50%，為漲薪提供了基礎。

然而，這輪漲薪恰逢人工智能技術對法律行業(yè)帶來沖擊之際。Thomson Reuters的報告顯示，2025年法律行業(yè)技術投資增長近10%，律所正大力投入生成式人工智能工具。一些法律界人士擔憂，在人工智能可能降低法律服務成本的情況下，持續(xù)攀升的時薪標準將面臨可持續(xù)性質(zhì)疑。